Обсудим ваш проект?
Data Scientist
CTO
Site Reliability Engineer
QA Engineer
Database Administrator
UX/UI Designer
которые двигают ваш бизнес вперед
Ищем таланты,
— находим ИТ-специалистов и экспертов из разных отраслей, подходящих по скиллам и духу вашей команды.
Nova Team
О нас
Nova Team — рекрутинговое агентство, построенное на реальном опыте, глубокой экспертизе и искреннем желании сделать подбор проще, точнее, без потери времени и ресурса.
Мы помогаем не просто закрывать вакансии, а выстраивать сильные команды и находить ключевых специалистов которые усилят ваш бизнес.
Наш профессиональный и осознанный подход делает рекрутмент прозрачным, эффективным и максимально адаптированным к вашим задачам, от точечного поиска кандидата до построения команды с нуля.
Наша миссия
Сделать поиск специалистов доступным и результативным. Пока вы строите бизнес, мы подбираем лучших профессионалов для вашего успеха.
Команда с 10+ годами опыта в рекрутинге
настоящие профессионалы, прошедшие путь от рекрутеров до руководителей направлений подбора.
Мгновенная реакция
от заявки до первых кандидатов — всего 1−3 дня
Рекрутмент без ограничений
IT и любые другие сферы, мы закрываем вакансии быстро и точно
Подбираем не количество, а качество
адаптируемся под ваши требования и особенности бизнеса
Помощь с адаптацией новых сотрудников
поддерживаем и консультируем, чтобы сотрудник быстрее влился в вашу команду
Полная поддержка на всех этапах
мы сопровождаем вас от первого контакта до успешного закрытия вакансии и дальше
Дополнительные инструменты и аналитика
предоставляем данные и инсайты, чтобы сделать подбор максимально прозрачным и точным
Доступный подбор с гарантией результата
качественный рекрутмент, адаптированный под ваш бюджет
Мы помогаем там, где найм вызывает сложности, тянется месяцами или просто не даёт результата.
Нужно найти не просто специалиста, а человека, который впишется в команду и останется
Руководители и тимлиды перегружены подбором, а задачи бизнеса стоят на месте
Кандидаты откликаются, но не доходят до оффера или пропадают 🤷🏼♂️
Найм длится неделями, срываются сроки и внутренние планы
Нет времени глубоко прорабатывать вакансии — воронка забита, результата нет 😢
Подбор построен вручную, нет системы и понятного процесса
Нужен внешний партнёр, который возьмёт подбор под контроль и доведёт до результата
Специалист выходит на работу и уходит через месяц 😫
Дефицит специалистов с нужной экспертизой на рынке
Уровень зарплаты высокий, а качества недостаточно
Решаем задачи, которые ставят других в тупик
Мы тщательно отбираем и проверяем каждого кандидата, чтобы предложить вам лучших из лучших.
Наш собственный опыт показывает, что важно не просто найти кандидата, а помочь ему стать частью вашей команды на долгие годы.
Собственная база из более чем 150 000 кандидатов
— наш ключ к быстрому и точному подбору специалистов для вашей команды
1С и автоматизация бизнес-процессов
- 1С-разработчики
- 1С-консультанты
- 1С-администраторы
- Специалисты по интеграции 1С (1C Integration Specialists)
- Бизнес-аналитики / Финансовые аналитики с опытом в 1С (1C Business Analysts)
- Специалисты по BPM и автоматизации бизнес-процессов (1C BPM Specialists)
- Backend-разработчики: Java, Python, C#, Node.js, Go, Ruby и другие
- Frontend-разработчики: React, Angular, Vue.js, Svelte и др.
- Fullstack-разработчики — универсалы с навыками backend и frontend
- Mobile-разработчики: iOS (Swift, Objective-C), Android (Kotlin, Java), Flutter, React Native
- Game Developers: Unity, Unreal Engine, C++ и др.
- DevOps-инженеры
- Site Reliability Engineers (SRE)
- Cloud Engineers (AWS, Azure, Google Cloud)
- System Administrators / Linux Engineers
- Network Engineers
- Data & AI / Machine Learning
- Data Scientists
- Data Analysts / BI-аналитики
- ML Engineers / AI Engineers
- Big Data Engineers
- Data Engineers
- Security Engineers
- Penetration Testers / Ethical Hackers
- SOC-аналитики (Security Operations Center)
- Information Security Officers / CISO
- Инженеры по ручному тестированию (Manual QA Engineers)
- Инженеры по автоматизации тестирования (Selenium, Cypress, Appium и другие)
- Инженеры по нагрузочному тестированию (Performance / Load Testers)
- Project Managers (PM)
- Product Managers / Product Owners
- Scrum Masters
- Business Analysts
- Solution Architects
- Enterprise Architects
- Technical Consultants / Pre-Sales Engineers
- UX/UI Designers
- Product Designers
- Graphic / Visual Designers
- Tech Lead / Team Lead
- CTO / VP of Engineering
- Technical Recruiters
- Support Engineers / Technical Support
- Database Administrators (DBA)
- ERP / CRM Consultants (SAP, Oracle, Salesforce)
- CEO, CTO, CFO, COO и другие топ-менеджеры в IT и смежных сферах
- Руководители департаментов и отделов
- Маркетинг (digital, performance, SEO и др.)
- HR и рекрутмент
- Продажи (B2B, IT sales, технические продажи)
Подбор IT-специалистов
Закрываем IT-вакансии быстро и точно — от разработчиков до DevOps и аналитиков. Ваша команда сильнее с нами.
Executive Search
Ищем C-level и управленцев, которые усиливают бизнес, берут ответственность и ведут команду к результату.
Подбор в смежных отраслях
Находим руководителей с отраслевой экспертизой, включая топ-менеджеров и начальников отделов.
Аналитика и исследования
Понимаем рынок и делимся данными: зарплаты, дефицит кадров, бюджеты на найм — всё в одном отчёте.
Адаптация специалистов
Ускоряем онбординг и минимизируем риски за счет методической и экспертной поддержки.
Начнём с вашего запроса, а всё остальное возьмём на себя.
Рекрутмент точно, быстро и в рамках вашего бюджета.
Наши услуги
Этапы работы
Подача запроса, и мы уже с вами.
1
Заявка
2
Онлайн-знакомство
Знакомимся, слушаем, погружаемся в вашу задачу. Даже если вакансии пока нет, вместе её сформулируем.
Уточняем цели, требования и ваши пожелания.
3
Брифуемся с комфортом
Сверяем ваши ожидания с реальностью рынка. Подскажем по зарплате, срокам и сложности, чтобы не терять время.
4
Диагностика вакансии и рынка
Без воды и случайных резюме — только те, кто действительно подходит.
5
Поиск кандидатов
Мы общаемся с каждым: проверяем навыки, мотивацию, стиль общения. Вы получаете выжимку и рекомендации.
6
Интервью
Мы рядом до самого первого рабочего дня. Помогаем, чтобы всё прошло гладко.
7
Оффер и выход в команду
Остаёмся рядом: следим за адаптацией, помогаем выстроить долгосрочную работу.
8
Забота после найма
Мы используем не один, а десятки каналов для того, чтобы найти именно вашего человека — не просто специалиста, а того, кто идеально подойдет вашей команде.
Профессиональные соцсети (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow)
Хантинг напрямую — ищем и выходим первыми
Платные и нишевые job-платформы (в т.ч. зарубежные)
Партнёрские каналы и коллаборации — расширяем воронку при необходимости
Закрытые сообщества и чаты, где сидят пассивные кандидаты
Собственная база из
150 000+ проверенных
IT-специалистов
150 000+ проверенных
IT-специалистов
Сарафанное радио и рекомендации
Собственная база из
150 000+ проверенных
IT-специалистов
150 000+ проверенных
IT-специалистов
Профессиональные соцсети (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow)
Платные и нишевые job-платформы (в т.ч. зарубежные)
Закрытые сообщества и чаты, где сидят пассивные кандидаты
Сарафанное радио и рекомендации
Хантинг напрямую — ищем и выходим первыми
Партнёрские каналы и коллаборации — расширяем воронку при необходимости
Мы уверены в качестве нашего подбора и даём гарантию на 3 месяца: если что‑то пойдёт не так — бесплатно подберём замену.
Если у вас пока нет выстроенной системы адаптации, мы предоставим готовые методические материалы и поможем на этом этапе, чтобы новый сотрудник комфортно вошёл в команду и быстрее начал приносить результат.
Ваш идеальный кандидат — с гарантией результата!
Обсудим ваш проект?
Вы, наверное, думаете о стоимости?
Мы сделали систему оплаты простой и честной — ориентируемся на месячную ставку, а не на годовой оклад.
Так вы платите только за реальные результаты и конкретную пользу для вашего бизнеса.
Мы ценим ваше доверие, поэтому строим сотрудничество на честных и понятных условиях без лишних расходов.
Такой подход позволяет нам сосредоточиться на главном: находить для вас лучших специалистов, которые действительно усилят вашу команду.
Истории успеха наших клиентов клиентов
FAQ
Средний срок предоставления первых релевантных кандидатов -1-3 рабочих дня с момента старта поиска. Общий срок закрытия вакансии зависит от сложности позиции и требований, но мы закрываем позицию в течении 3-4 недель.
Мы специализируемся на подборе IT-персонала, однако также успешно закрываем позиции управленцев и специалистов в смежных отраслях, включая C-level и руководителей отделов, с учетом специфики вашего бизнеса.
Каждый кандидат проходит глубокое интервью, включающее оценку профессиональных навыков, мотивации и соответствия корпоративной культуре. При необходимости проводим технический скрининг и ассессмент. На все позиции предоставляется гарантия качества.
Мы даём гарантию на замену кандидата в течение 3 месяцев, если сотрудник не соответствует требованиям. Также предоставляем методические рекомендации по адаптации для минимизации рисков при интеграции нового специалиста.
Оплата производится в зависимости от месячного оклада нанимаемого сотрудника. Такой подход обеспечивает прозрачность, исключает скрытые комиссии и позволяет платить исключительно за результат.
Да, мы предоставляем методические материалы и консультируем по вопросам адаптации, что помогает ускорить интеграцию и повысить эффективность работы нового специалиста.
Процесс начинается с подачи заявки и онлайн-знакомства, продолжается брифингом и мини-диагностикой рынка, затем поиск кандидатов, проведение интервью и завершается сопровождением после найма для обеспечения успешной адаптации.
Да, если у вас нет готового описания вакансии, мы поможем сформулировать её так, чтобы привлечь именно тех специалистов, которые соответствуют вашим требованиям и корпоративной культуре.
При необходимости мы готовы оперативно мобилизовать ресурсы и представить кандидатов в максимально короткие сроки, сохраняя качество подбора.
Да, мы регулярно предоставляем аналитику рынка IT-специалистов в рамках процесса закрытия вакансии. При необходимости можем подготовить отдельные углубленные отчёты и исследования по вашему запросу как дополнительную услугу.
Будьте в курсе с нашим блогом
С нами вы находите таланты, которые действительно двигают бизнес вперёд.
Свяжитесь с нами и узнайте, как найти «своего» стало просто.
Бывает, что найм не срабатывает.
И вроде всё по резюме подходило, а в работе не сложилось.
И вроде всё по резюме подходило, а в работе не сложилось.
Мы понимаем, как это бывает, и как важно не ошибиться снова.
Мы здесь, чтобы вы больше не искали в одиночку. Первые релевантные кандидаты — уже через 1−3 дня после старта работы.
Мы здесь, чтобы вы больше не искали в одиночку. Первые релевантные кандидаты — уже через 1−3 дня после старта работы.