Блог

Найти Reverse-инженера? Мы сделали это за 1,5 месяца

Кейсы/Отзывы

О компании

Продуктовая компания в игровой сфере.
Формат работы: удалёнка, команда распределённая по всей России.

Проблема

Компания искала Reverse-инженера уровня Middle - специалиста, который умеет работать с IDA, x64DBG, Ghidra, Frida, эмуляторами Android и игровыми движками (Unity, cocos-2d).
Таких специалистов очень мало на рынке: они редко публикуют резюме и чаще всего приходят через «закрытые» каналы.

Наш подход

  • Сфокусировались на прямом поиске и нетворке: LinkedIn, Telegram-сообщества, Boolean search.
  • Подключили реферальные каналы и рекомендации.
  • Сделали акцент не только на требованиях, но и на том, что кандидат получает:
  1. Сложные исследовательские задачи - анализ вредоносного ПО, обход защит, ресерч уязвимостей.
  2. Свобода инструментов - без ограничений по стеку.
  3. Сильная команда - обмен опытом и рост.
  4. Удалёнка и гибкость - ключевой фактор для реверс-инженеров.
  5. Юридическая прозрачность и безопасность - важный аргумент для профессии на границе «white/grey zone».
  6. Открытость к ресерчу - публикации и участие в конференциях (ZeroNights, DEFCON и др.).

Результат

За 1,5 месяца мы прошли весь путь от первого контакта до выхода кандидата в команду.
Сорсинг - 75 специалистов
Скрининг - 17 кандидатов
Технические интервью - 5
Оффер - 1
Принят - 1
Итог: команда реверс-инженеров укомплектована, нагрузка на действующих сотрудников снизилась, сроки проектов сохранены.